个体工商户未签劳务合同犯法吗

个体工商户未签劳务合同犯法。依据《中华人民共和国劳动法》,建立劳动关系应订立书面劳动合同,未签将违法。不及时处理可能导致劳动关系不明确,引发纠纷及赔偿。
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未签劳务合同违法。处理方式:1. 立即补签,明确双方权益;2. 若员工不愿签,考虑终止劳动关系;3. 面临诉讼时,积极应诉并寻求和解。需根据具体情况灵活应对。
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处理此问题常见方式为补签劳动合同或支付双倍工资。选择时需考虑员工意愿、用工时长及法律后果,确保合规并维护双方权益。
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