公司跨省搬迁后停工不安排任务，我该怎么做？
象山县刑事律师咨询
2025-06-12
公司停工只发底薪违法，你可要求恢复。依据《劳动法》，单位非因劳动者原因停工，应按规定支付工资，只发底薪违反法律规定，长期如此将损害你的合法权益，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停工只发底薪，应对如下：1.与单位沟通，要求恢复工作岗位和工资，明确法律依据；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.仍不解决，考虑解除劳动合同，申请劳动仲裁，要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你可以要求单位恢复或解除合同并索赔。若单位拒绝恢复，你可选择解除劳动合同并申请劳动仲裁，要求经济补偿；或先向劳动监察大队投诉，再视情况决定后续行动。
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