公司未缴纳社保申请赔偿流程

公司未缴纳社保可申请赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》,单位应支付经济补偿,按工作年限每满一年发一个月工资。长期未缴可能导致员工权益受损,如医疗、养老无保障。
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公司未缴社保,应赔偿。操作如下:1. 与公司协商,要求补缴并支付补偿;2. 若协商不成,收集证据,向劳动监察投诉;3. 仍无法解决,申请劳动仲裁,提交相关材料,等待裁决。
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公司未缴纳社保,常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁委员会仲裁,根据具体情况选择合适途径。
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