在工厂工作期间被打,合理吗?

被打后遭辞退并扣违约金不合理。依据《劳动合同法》等,被打非你过错,工厂无权因此辞退并扣钱。不及时处理可能导致你权益受损,无法获得应有赔偿。
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被打后可要求工厂赔偿并恢复工作,或协商解除劳动关系获赔。选择需根据伤情、工厂态度及赔偿方案综合考虑。
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被打后遭辞退不合理。操作如下:1.若伤情严重,先报警并就医,保留证据;2.向工厂提出异议,要求恢复工作或赔偿;3.若协商无果,可申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》等维护权益。
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