工作不满三个月扣七天合理吗
象山县刑事律师咨询
2025-06-24
不合理。扣发工资需有合法依据，否则违法。《劳动法》规定，工资应按时足额支付，无故扣发属违法行为。长期无故扣发可能导致员工权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1. 与用人单位沟通，了解扣发原因并要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据材料，要求裁决恢复工资及补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理，处理方式有协商、投诉、仲裁。应先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。
上一篇：分两次发工资是否构成偷税漏税？
下一篇：暂无 了