试用期没有工资，我工作了两天该怎么要？

试用期应有工资，两天也需支付。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位克扣或无故拖欠工资需承担法律责任，包括支付赔偿金。不及时处理，可能影响你的合法权益及获得应有的报酬。
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试用期需付工资。操作如下：1.与用人单位沟通，明确工资支付情况；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，提交证据；4.如需进一步解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先应尝试与用人单位协商；协商无果则向当地劳动监察投诉；仍无法解决则可申请仲裁，要求支付工资及可能的双倍工资等补偿。