使用亲属卡购物，妈妈手机上通常会有消费通知。分析：亲属卡是一种由主卡人为亲属设置的支付卡，其消费情况往往会通过短信、APP通知等方式反馈给主卡人，以便主卡人了解和管理消费。从法律角度看，这涉及财产管理和知情.

未满十八岁可完成摩托车过户，但需法定代理人协助。依据《机动车登记规定》，未成年人无法独立办理，需由法定代理人代办并提供相关证明。不及时处理可能导致过户无效，产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

国企不能随意辞退艾滋病员工，除非依法定程序且工作性质不允许。依据《劳动合同法》第四十条，若员工因患病不能从事工作且无法调整岗位，用人单位可依法解除合同。否则，随意辞退可能构成违法，影响企业形象并需承担法.

非本人贷款涉及身份冒用，属违法行为。分析：从法律角度看，未经他人同意以他人名义贷款，构成身份冒用，不仅违反贷款规定，还可能触犯刑法中的诈骗罪或盗窃罪。这种行为严重损害被冒用者的信用记录和财产权益。提醒：.

可申请退还已支付费用，需与商家协商或请平台介入。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退货退款。若不及时处理，可能导致资金损失及消费纠纷升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

画别人的画是否犯法需看具体情况。若未经同意利用画像牟利，则侵犯肖像权，依据《民法典》相关规定需担责。严重时会面临法律诉讼及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

打官司请律师更专业。依据《保险法》，保险公司无理由拒赔可起诉，法院将判决理赔。不及时处理可能导致权益受损，影响理赔进度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

不火化领取丧葬费可能涉及违法，具体金额需视情况而定。分析：根据相关法律法规，丧葬费的领取通常需要遵循一定的程序和规定，其中包括对死者遗体的处理方式。在许多地区，火化是合法且常见的遗体处理方式，而不进行火.

满17周岁情侣一般可入住酒店，但需视酒店规定及当地法规。分析：从法律角度看，我国法律并未明确规定17岁情侣不能入住酒店。然而，酒店作为商业机构，有权根据其内部规定拒绝未成年人入住，尤其是当涉及未成年人性行为时.

抚养费诉讼费的收费标准因地区和案件具体情况而异。分析说明：从法律角度来看，抚养费诉讼费的收费标准通常由各地法院根据当地经济发展水平、案件复杂程度等因素制定。一般来说，法院会按照一定比例或固定金额收取诉讼.

家门口装摄像头，若未侵犯对门隐私则合法。依据《民法典》，拍摄正常范围不违法。但若非法监视对门，则侵犯隐私，依据《治安管理处罚法》，可能受处罚。严重后果为承担法律责任，包括罚款、拘留等。 ✫✫✫✫✫有法律问.

未成年游戏时长限制无法解除。依据《未成年人保护法》等规定，限制旨在保护未成年身心健康。忽视此限制可能导致未成年人沉迷游戏，影响学业与身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

64岁老人交通事故死亡，赔偿金按当地收入标准计算。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿金根据受诉法院地上年度人均收入计算，64岁应减少4年，即按16年计算。若不及时处理，可能导.

替车主开车发生事故，责任需根据具体情况判定。依据《道路交通安全法》，事故责任依据各方交通行为和过错认定，全过错方承担全责，各方均有过错则各自担责。不及时处理可能导致责任划分不清，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法.

契税满足条件可退。依据《中华人民共和国税收征收管理法》，多缴或误缴税款可申请退还，未及时退还可能导致资金被长期占用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 契税.

退休职工体检文件规定由用人单位组织，并应提供符合规定的劳动安全卫生条件。依据《劳动法》，用人单位需为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，定期为从事有职业危害的劳动者进行健康检查，不及时检查可能影响.

退休金被强制执行时，会预留必要生活费。依据《相关法律法规》，法院执行需保障基本生活，未预留可能导致生活困难，甚至影响生存。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

逾期两年需还款额含本金、利息及违约金。根据《合同法》及信用卡领用协议，逾期将产生高额利息及违约金。若长期未还，银行可能采取法律手段。若收到法院传票或资产被冻结，表明问题严重，应及时寻求律师协助。分析说明.

首先，您可以向工商部门或中国证券监督管理委员会举报，也可以向公安机关或检察机关举报。其次，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律，任何单位和个人发现有犯罪事实或犯罪嫌疑人，均有权利也有义务向相关机关.

寒假打工未签合同，节假日三倍工资被拒，可依法维权。依据《劳动法》，用人单位应足额发放工资，节假日拒绝支付三倍工资违法。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.