换岗但未离职，工龄如何认定？
象山县刑事律师咨询
2025-06-01
工龄应连续计算。依据《中华人民共和国劳动法》，换岗未离职，工龄连续认定。不及时处理可能导致权益受损，如退休金计算不准确。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄认定通常依据劳动合同和社保记录。处理方式有：查询劳动合同和社保缴纳记录，与单位人事部门确认，如有争议可申请劳动仲裁。选择时应根据具体情况，优先考虑与单位沟通解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄连续计算。操作：1.查阅劳动合同，确认入职时间；2.核对社保缴纳记录，确保无误；3.与人事部门沟通，确认工龄认定；4.如有异议，准备证据申请劳动仲裁。
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