七天试用期没有工资不合法。依据《劳动法》，员工付出劳动即享劳动报酬权。不支付试用期工资，违反法律，损害员工权益，影响公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应支付试用期工资，这是法律要求。面对此类问题，可与公司协商要求支付，或向劳动监察部门投诉，甚至提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如公司态度、证据充分程度等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期应支付工资。操作如下：1. 首先与公司沟通，明确试用期工资政策，要求按法律规定支付；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或咨询律师提起诉讼，维护自身权益。
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