上了16天班工资应按前十二个月平均工资算，含各类收入。《劳动合同法》规定月工资为劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，不及时准确计算可能影响劳动者权益，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资计算问题，常见方式有按日薪算或按月均工资算。选择时需考虑劳动合同约定及实际出勤情况，若合同有明确规定则按合同，无则通常按月均工资比例计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫16天工资计算：1. 如合同有日薪约定，直接乘以16天；2. 无日薪约定，则按月均工资计算，即（前十二个月总工资12个月当月天数）*16天；3. 注意包含所有货币性收入，确保计算准确，避免纠纷。
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