如果你因特殊原因未能打卡，公司不能随意扣你工资。根据《劳动法》的相关规定，公司制度虽可要求职工打卡，但员工未打卡不等同于未出勤或违反劳动纪律。若公司因此扣工资，需确保制度中有明确规定且该规定合法合理。若制度不明或规定不当，扣工资行为可能违法。建议先与公司沟通，协商不成可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，你可：1.了解并遵守公司打卡制度，确保知晓未打卡的后果；2.若因故未打卡，及时沟通并保留证据；3.对公司的不当扣罚行为，可提出异议并协商；4.协商不成时，依据《劳动法》等相关法律法规，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若因故未打卡，建议：1.立即向主管或人事部门说明情况，并提供相关证据；2.查看公司制度，了解打卡制度的具体规定及未打卡的处理流程；3.若制度允许，可申请补打卡或提交书面说明；4.保留沟通记录，以备后续可能的劳动争议。
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