涨工资不涨可以投诉哪个部门

涨工资不涨可投诉劳动行政部门。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，若公司未合理调整，可能侵害员工权益，导致员工积极性下降，甚至引发劳动争议。
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工资不涨可这样处理：1. 与公司人力资源部门协商，表达涨薪诉求及理由；2. 若协商不成，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，需准备仲裁申请书、证据等材料，按流程参与仲裁。
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工资不涨常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果则向劳动行政部门投诉；仍无法解决可选择劳动仲裁，根据裁决结果处理。