工资发放时间国家规定最新

工资发放时间有明确规定，应按月支付且遇节假日需提前。依据《劳动法》等规定，工资需按月以货币形式支付，节假日应提前支付。未按时支付，劳动行政部门将责令限期支付，否则将面临法律责任，严重影响企业信誉及员工权益。
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工资发放时间问题，常见处理方式是咨询劳动部门或提起劳动仲裁。若遇工资发放时间纠纷，可先咨询当地劳动行政部门了解规定；若协商无果，可提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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工资发放时间有规定。具体操作：1. 确认工资发放时间是否符合《劳动法》规定；2. 如遇未按时支付，先与用人单位沟通协商；3. 协商无果，向劳动行政部门投诉并申请限期支付；4. 若仍不解决，可准备证据提起劳动仲裁；5. 仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。