月工资4000元请假一天扣多少钱

请假扣钱视事由而定，事假扣薪÷21.75，病假扣薪÷21.75×40%（最大）。根据《劳动法》，事假扣工资按月薪÷21.75天计算；病假扣款比例最大为40%，且扣款后工资不得低于当地最低工资80%。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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请假扣钱看事由。事假：直接扣月薪÷21.75；病假：扣月薪÷21.75×40%（或更低，看公司政策），且不低于最低工资80%；年假等合法假期不扣钱。处理时需明确请假类型，依法计算扣款。
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请假扣工资处理方式因事由而异：事假按月薪÷21.75扣，病假按比例扣。选择处理方式时，需明确请假类型，按法律规定计算扣款金额，确保合法合规，避免劳动争议。事假直接扣，病假考虑公司政策与劳动法规定。