社保未缴能否补交呢

可以补交社保。根据社保法规定，单位应为员工缴纳社保，未缴部分可申请补缴。若单位拒绝，将损害员工权益。若出现长期未缴、单位拒绝补缴情况，问题严重，应及时咨询律师。分析说明：社保缴纳是用人单位的法定义务，对于单位未按时足额缴纳社会保险费的，员工有权要求单位补缴。若单位拒绝或拖延，可能导致员工社保权益受损，包括但不限于养老保险、医疗保险等。员工应首先与单位沟通，若沟通无果，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理社保未缴问题主要有两种方式：一是与单位协商补缴，二是向社保部门投诉并申请补缴。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解未缴原因并协商补缴方案。若单位拒绝或无法联系，可向当地社保部门投诉，并提交相关证据申请补缴。社保部门将依法处理，并保障员工合法权益。
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具体操作：1. 与单位协商：明确告知单位社保未缴情况，要求补缴并提供补缴方案。单位同意后，双方签订补缴协议并办理补缴手续。2. 向社保部门投诉：准备相关证据（如劳动合同、工资单等），向当地社保部门提交投诉材料。社保部门将调查核实，并通知单位补缴。若单位拒绝，社保部门将依法处理，并保障员工社保权益。3. 法律途径：若单位拒绝补缴且社保部门处理无果，员工可寻求法律援助或提起诉讼，要求单位承担相应法律责任并补缴社保。