某某调动工龄计算工资吗

工龄计算不受子公司调动影响。依据《劳动保险条例实施细则修正草案》，职工因工作调动，工龄应连续计算，合并原单位工作年限。若不及时处理，可能影响员工薪资及福利待遇，造成劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
子公司调动工龄通常合并计算。处理方式需根据具体情况，如查看劳动合同、公司规章制度及社保缴费记录等，来确定工龄计算方式。若存在争议，可咨询劳动部门或提起劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
子公司调动工龄合并算。操作：1.查阅劳动合同，确认工龄计算条款；2.核对社保缴费记录，确保连续；3.如遇争议，与公司协商或申请劳动仲裁，依据《劳动保险条例》维护权益；4.确保工龄连续计算，以免影响薪资及福利。