如果我违反规章制度被解雇，我有权拿回工资吗？

您有权拿回工资。根据《劳动合同法》，工资需按合同约定支付，老板不得随意降低。若被无故解雇且未支付工资，可申请劳动仲裁维护权益。不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
有权拿回工资。操作如下：1.与老板沟通，要求按合同支付工资；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.如仍未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。每一步都需保留好相关证据，以便后续使用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首选与老板协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，确保权益得到最快最有效的维护。