公司放假不发工资，员工应依法维权。根据《劳动法》等规定，工资应按时支付，拖欠工资违法。若不及时处理，可能影响员工生活及合法权益，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假不发工资，员工应维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.与公司沟通，要求支付工资；3.若沟通无果，向劳动监察部门举报；4.必要时申请劳动仲裁，通过法律途径解决；5.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司放假不发工资，员工可举报、仲裁或诉讼。建议先尝试与公司沟通，无果后向劳动监察部门举报；若需法律裁决，可申请劳动仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。
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