女性高级职称员工在事业单位，56岁能否申请退休？

女性高级职称员工56岁可申请退休，但需符合单位规定及法规。分析：根据国家规定，女性高级职称员工在事业单位通常可在55岁后自愿选择是否退休。若单位有特别规定或合同中有相关条款，应遵守。同时，需确保该选择不违反相关法律法规，如劳动法、社会保险法等。提醒：若单位拒绝申请或提出不合理要求，可能表明问题较严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.**查阅规定**：详细阅读事业单位规章制度及国家相关政策，了解女性高级职称员工的退休年龄、退休条件及申请流程。2.**沟通确认**：与人事部门沟通，确认退休年龄的具体要求，以及是否需要提供额外材料或满足特定条件。3.**提交申请**：按照单位要求，准备并提交书面退休申请，同时附上身份证明、职称证书等相关材料。4.**等待审批**：人事部门将对申请进行审批，期间可能需补充材料或进行面谈。员工应保持耐心，并积极配合。5.**办理手续**：审批通过后，按照单位流程办理退休手续，如领取退休金、社保转移等。6.**争议解决**：若单位拒绝申请或提出不合理要求，员工可通过法律途径维护自身权益，如向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
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处理方式：从法律角度看，女性高级职称员工申请退休的常见方式包括：查阅单位规章制度、与人事部门沟通、提交书面退休申请等。选择建议：首先了解单位规定及国家政策，确保申请合法合规；其次，与人事部门保持良好沟通，明确申请流程；最后，提交书面申请并保留相关证据，以备不时之需。