一年无休息怎么补偿

一年无休息可申请劳动仲裁获补偿。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者追索未休年休假补偿适用劳动仲裁，且若因拖欠劳动报酬发生争议，申请仲裁不受时效限制。长期无休可能导致身心健康受损，应及时维权。
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一年无休息应维权。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、工资单等；2. 尝试与雇主沟通，要求补偿或安排休假；3. 若沟通无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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一年无休息常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。若与雇主沟通无果，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁；也可先尝试与雇主协商，寻求和解或调解。