自离情况下，公司会扣我多少工资？

自动离职工资按合同约定算，但若造成损失需赔偿，扣工资不得超20%。根据《工资支付暂行规定》，自动离职工资计算需遵循合同约定，若造成经济损失应赔偿，且扣除工资有限制，不得超过当月工资的20%，否则可能影响员工基本生活。
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自动离职工资处理需视情况，无损失按合同发，有损失需协商或法律途径解决。选择处理方式时，若未造成损失，直接按劳动合同发放工资；若造成损失，应与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径维护权益。
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自离工资视情况定。1.若未造成损失，工资按劳动合同约定发放，无需额外扣除。2.若造成损失，需与用人单位协商赔偿，赔偿额可从工资中扣除，但不得超过当月工资的20%，超出部分需通过法律途径解决。3.若对扣除工资有异议，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。