退休年龄以生日那天计算吗

退休年龄通常依据生日当天来计算。分析说明：从法律角度看，退休年龄的确定是以个人的出生日期为依据的。当个人达到法定退休年龄且生日已过，即视为满足退休条件。这是基于劳动法和社会保障法的相关规定，旨在保障劳动者的权益，确保其在达到一定年龄后能够享受相应的退休待遇。提醒：若单位在员工达到退休年龄后未及时办理退休手续，或存在其他争议，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，处理退休年龄问题的常见方式包括与单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等。选择建议：首先尝试与单位进行沟通协商，若无法达成一致，可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。若仲裁结果仍不满意，可以依法向人民法院提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据具体情况和法律规定来判断。
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具体操作：1. 与单位协商：明确退休年龄的具体日期（生日当天），提出退休申请，并要求单位办理相关手续。2. 申请劳动仲裁：若单位拒绝办理或存在争议，准备好相关证据（如劳动合同、出生证明等），向劳动仲裁机构提交仲裁申请，等待仲裁结果。3. 提起诉讼：若仲裁结果不符合预期，可以依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明自己的退休年龄已到，并请求法院作出公正裁决。同时，要注意遵守诉讼程序和相关法律规定。以上是从法律角度对退休年龄问题在不同情况下的不同处理方式的具体操作建议。