劳动合同到期忘记续签怎么补救

劳动合同到期忘续签，应及时补签或支付二倍工资。根据《劳动合同法》，过期未续签需支付二倍工资及经济补偿，超过一月未签将持续支付二倍工资，否则将面临法律处罚，影响企业信誉及员工稳定性。
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劳动合同忘续签，需补救。具体操作：1. 立即与劳动者沟通，协商补签事宜，明确续签条件；2. 若劳动者不同意续签，根据《劳动合同法》支付二倍工资及经济补偿金；3. 保留好相关证据，如沟通记录、支付凭证等，以备不时之需；4. 后续加强合同管理，避免类似情况再次发生。
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劳动合同忘续签，常见处理为补签或协商赔偿。若双方愿继续合作，应尽快补签；若无法达成一致，需按法律规定支付二倍工资及经济补偿金，以维护双方权益。