劳动法规定每日工作时间不超8小时。超时工作需协商，一般每日加班不超1小时。长期超时工作损害健康，违反《劳动法》规定。《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如用人单位违规延长工作时间，将损害劳动者的身体健康，违反《劳动法》对于工作时间和休息权益的保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式是协商。依据《劳动法》，可与用人单位协商调整工作时间，确保合法且兼顾双方利益。如遇加班，应按规定支付加班费，保障劳动者权益，避免劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况处理如下：1.正常工作：遵循8小时工作制，确保不超时，符合《劳动法》基础规定。2.加班情况：与用人单位协商，确保不超1小时，依《劳动法》支付加班费。3.违规加班：劳动者可拒绝，并向劳动监察投诉，维护自身权益，依据《劳动法》对抗用人单位的违法行为。
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