公司吃饭路上摔倒是否算工伤需具体判断。依据《工伤保险条例》，若摔倒与工作相关，如在工作场所或因工作原因，则可能认定为工伤。否则，可能不被认定，严重时将影响医疗救治和赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有申请工伤认定或寻求民事赔偿。选择时应考虑摔倒地点、原因及与工作关联性。若在工作场所且与工作相关，优先申请工伤认定；否则，可考虑民事赔偿途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫摔倒是否工伤需分情况。操作如下：1. 若在工作时间、场所且因工作摔倒，立即报告单位并申请工伤认定；2. 若非工作原因或不在工作场所，可考虑与饭店协商民事赔偿或诉诸法律；3. 无论何种情况，都应及时就医并保留相关证据，以便后续处理。
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