与劳务公司有矛盾，应先协商处理。依据《劳动法》等规定，协商不成可申请调解、仲裁，乃至诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、福利被剥夺等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理与劳务公司的矛盾，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。根据矛盾大小和双方态度，选择合适方式。协商无果则申请调解，调解不成则申请仲裁，对仲裁不服则提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫与劳务公司矛盾，处理方式如下：1. 协商：直接与劳务公司沟通，寻求和解。2. 调解：向调解组织申请，由第三方介入调解。3. 仲裁：向劳动仲裁委申请，进行公正裁决。4. 诉讼：对仲裁结果不服，向人民法院起诉。
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