实习期间受伤通常不认定为工伤。依据《工伤保险条例》，实习生非劳动者，不享受工伤待遇，按民事侵权处理。不及时处理可能导致权益受损，赔偿困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习受伤非工伤。处理方式：1. 收集证据，如医疗记录、目击证言；2. 尝试与实习单位协商赔偿；3. 若协商无果，考虑提起民事诉讼，要求赔偿医疗费、误工费等损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习受伤常见处理为民事侵权诉讼。根据具体情况，也可与实习单位协商赔偿。选择时需考虑证据充分性及单位态度，诉讼为最后手段。
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